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TRILHA 6 · EXECUÇÃO

📅 Plano de 12 Semanas

Roteiro semanal pra você operar. Descoberta · primeiro projeto · ampliação · pedido. Métricas que importam. Não é planejamento de 1 ano — é operação concentrada que muda sua trajetória.

6
Módulos
36
Tópicos
~4h
Duração
Plan
Tipo

📊 As 12 semanas em 4 fases

Energia e visibilidade por fase · curva esperada · cada fase tem ritmo diferente — respeitar evita burnout precoce

Mapa da trilha

Conteúdo detalhado

6.1~40 min

🔍 Semanas 1-3: Descoberta Interna

Nada público ainda. Só observação, conversa, baseline. Quem pula descoberta começa com narrativa fraca.

O que é:

Refazer o exercício de inventário de T1.6 com calma. Tempo investido: 2h. Saída: lista de 10-15 atividades com tempo e repetibilidade.

Por que aprender:

Sem inventário, prioridade vira palpite.

Conceitos-chave:

Inventário · Repetibilidade · Tempo gasto · Ranking de candidato.

O que é:

Agenda 3 cafés de 15-20min com colegas que você sabe que usam IA. Pergunta: "o que você faz que dá certo? o que evita?". Sai com 5-7 ideias úteis.

Por que aprender:

Aliados internos são a maior alavanca. Não dá pra construir Path B sozinho.

Conceitos-chave:

Café · Aliado · Discovery interno · Reciprocidade.

O que é:

Lista de 3 sponsors potenciais (C-level ou diretor sênior) que ganhariam politicamente com sua iniciativa. Não fala com eles ainda — só mapeia.

Por que aprender:

Sponsor é quem absorve risco do seu projeto. Sem sponsor identificado, você opera sem rede.

Conceitos-chave:

Sponsor map · Win compartilhado · Risk absorber · Capital político.

O que é:

Pra cada win candidato, capture: tempo atual, qualidade atual, custo atual. Anote. Sem baseline, não há vitória.

Por que aprender:

Erro fatal: começar a melhorar antes de medir o ponto de partida. Toda sua narrativa futura depende disso.

Conceitos-chave:

Baseline · Antes/depois · Métrica defensável.

O que é:

Teste 3 fluxos com IA na sua própria função. Não envolve time ainda. Você aprende o que dá certo antes de propor publicamente.

Por que aprender:

Quem propõe sem ter testado vira "engenheiro de slide". Quem testa antes ganha credibilidade.

Conceitos-chave:

Skunkworks · Prova pessoal · Aprendizado privado.

O que é:

Documento de 1 página: contexto da empresa, sua posição, 3 wins propostos, sponsor desejado, ask de 90 dias. Versão zero. Não compartilhe ainda.

Por que aprender:

Texto força clareza. Mental sketch = palpite. Escrita = compromisso.

Conceitos-chave:

One-pager · Tese pessoal · Versão zero · Commitment device.

6.2~45 min

🚀 Semanas 4-6: Primeiro Projeto-Pílulo

1 escopo cirúrgico. 1 win mensurável. 1 case documentado. Não tente revolucionar — entregue 1 coisa bem.

O que é:

Escolha pelo critério: maior visibilidade × menor risco. Não pelo maior impacto teórico. Win visível pequeno vence win invisível grande.

Por que aprender:

Quem otimiza por impacto teórico geralmente entrega nada. Visibilidade é alavanca.

Conceitos-chave:

Visibilidade × risco · Trade-off · Quick win.

O que é:

Café com sponsor potencial. "Tô testando X, mostra promessa. Posso te atualizar mensalmente?". Sem pedido formal. Apenas oferta de visibilidade.

Por que aprender:

Sponsor compra projeto que dá narrativa pra ele. Não compra "projeto bom em geral".

Conceitos-chave:

Conversa de oferta · Narrativa pro sponsor · Update mensal.

O que é:

Construa o fluxo, teste em sua função, refine 10 vezes. Não envolva time ainda. Sai com algo que VOCÊ usa todo dia.

Por que aprender:

Coisa que você não usa, ninguém vai usar. Dogfooding obrigatório.

Conceitos-chave:

Dogfooding · Iteração · Eu como user 0 · Refino.

O que é:

Pede pra 1 colega usar por 1 semana. Não é apresentação de novidade — é "tô testando isso, me ajuda a melhorar?". Postura humilde, aprendizado real.

Por que aprender:

Validação com 1 beta vale mais que demo pra 10 pessoas que não vão usar.

Conceitos-chave:

Beta tester · Postura humilde · Iteração com user.

O que é:

Compara tempo/qualidade/custo agora vs baseline (semana 2). Anota delta. Cria 1 screenshot anonimizado + frase de 30 palavras descrevendo.

Por que aprender:

Win não documentado = win esquecido. Documentação é a alma da narrativa.

Conceitos-chave:

Antes/depois · Screenshot · Frase mãe.

O que é:

"[Sponsor], como combinado, primeiro update: [delta]. Próximo passo: ampliar pra time pequeno. Posso te mostrar em 10 min?". Curto. Direto. Sem PDF anexo.

Por que aprender:

Primeira interação séria com sponsor. Define se ele cobre você ou esquece.

Conceitos-chave:

Update mensal · Curtinho · Próximo passo · Pedido de tempo.

6.3~40 min

📈 Semanas 7-9: Ampliação

Sai do quarto, vai pra mesa. 3 projetos em paralelo + 1ª comunicação pública. Aqui você passa de "executor" a "referência da área".

O que é:

Ofereça o mesmo fluxo pra mais 2 colegas. Não é treinamento — é "olha o que tem funcionado pra mim e pro X, quer testar?". 3 usuários = padrão.

Por que aprender:

1 caso parece sorte. 3 viram padrão. Padrão vira história.

Conceitos-chave:

Replicação · Padrão · Prova social · Adoção orgânica.

O que é:

Com o 1º win estável, comece os 2 wins seguintes do seu mapa T1.6. Ritmo: 1 novo win iniciado por semana. Não mais.

Por que aprender:

3 wins paralelos é gerenciável. 5+ é caos garantido.

Conceitos-chave:

Paralelização · WIP limit · Ritmo sustentável.

O que é:

Case mini do win 1 (200 palavras, anonimizado). Avise chefe antes. Publique. Não obsessione com métricas — só publique.

Por que aprender:

Primeiro post é o mais difícil. Depois disso, sistema vira hábito.

Conceitos-chave:

Primeira publicação · Heads-up · Case mini.

O que é:

Proponha ao chefe: "criar fórum mensal de 30min onde quem tá testando IA mostra. Coordeno". Você vira hub. Casos não são seus, mas você sempre aparece.

Por que aprender:

Facilitar > apresentar. Capital político vem de organizar, não de protagonizar.

Conceitos-chave:

Show & tell · Facilitação · Hub · Capital político.

O que é:

Segundo update mensal pro sponsor. 3 wins agora, 5 usuários, métrica X economia. Continua curto. Aqui sponsor começa a defender você espontaneamente.

Por que aprender:

2º update consolida sponsor. Sem ele, sponsor esquece. Com ele, sponsor cita você em outras reuniões.

Conceitos-chave:

Cadência · Métrica evolutiva · Defesa espontânea.

O que é:

Revise one-pager com base nos 3 wins reais. Reescreva ambição. Defina ask formal pro mês 4: cargo, orçamento, tempo dedicado, escopo.

Por que aprender:

Ask claro vence ask vago. Sponsor não adivinha o que você quer.

Conceitos-chave:

Ask formal · One-pager v1 · Escopo expandido.

6.4~40 min

🎯 Semanas 10-12: O Pedido

Path B: pedido de promoção/expansão de escopo. Path A: 1ª proposta externa enviada. Diferença é em qual caixa de saída. Estrutura é a mesma.

O que é:

Path B: one-pager + 3 mini-cases + proposta de cargo/escopo. Path A: one-pager + 3 mini-cases + proposta comercial. Pacote único, calibrado pra audiência.

Por que aprender:

Materials prontos transforma conversa em decisão. Sem materials, vira "te mando depois" eterno.

Conceitos-chave:

Pacote · Cases anexos · Ask explícito · Materials calibrados.

O que é:

Mostra one-pager pro sponsor antes da reunião formal. "Tô pensando em propor X em [data]. O que você acha?". Sponsor te ajuda a calibrar ask.

Por que aprender:

Surpresa em reunião = morte política. Pré-alinhamento garante que sponsor defende.

Conceitos-chave:

Pré-alinhamento · Calibração · Defesa antecipada.

O que é:

Reunião formal com chefe + sponsor (e idealmente RH). Estrutura: contexto · 3 wins · proposta · ask · próximos passos. 7 min de fala. 8 min de discussão.

Por que aprender:

Estrutura curta força decisão. Estrutura longa adia.

Conceitos-chave:

Reunião decisória · Five slides · Discussão substantiva.

O que é:

Após posts de semanas 8-9, DM chega. Discovery call. Proposta de 1 página enviada com base nos 3 cases. Cliente decide em 1-2 semanas.

Por que aprender:

A 1ª proposta enviada é marco crítico. Mesmo se não fechar, valida o sistema todo.

Conceitos-chave:

Inbound · Discovery · Proposta one-pager · Decisão.

O que é:

Decisão (cargo/cliente) raramente sai na 1ª semana após pedido. 2-4 semanas é normal. Continua publicando, replicando wins. Não pause vida esperando resposta.

Por que aprender:

Espera ansiosa é onde a maioria se queima. Continuar momentum é arte.

Conceitos-chave:

Espera produtiva · Momentum · Pipeline.

O que é:

Retrospectiva honesta: o que funcionou (mantém), o que não (corta), o que aprendeu (incorpora). 1h sozinho. Documento de 1 página.

Por que aprender:

Sem retro, próximo ciclo repete os mesmos erros. Com retro, você compõe.

Conceitos-chave:

Retrospectiva · Continuous improvement · Aprendizado composto.

6.5~35 min

📐 Indicadores Que Importam

Quais métricas você acompanha, quais reporta pro sponsor, quais ignora. Sem clareza, todo número vira ruído.

O que é:

Tempo antes vs depois × pessoas afetadas × semanas. Ex: 3h/sem × 5 pessoas × 12 sem = 180h. Em moeda: ~R$ 30k/trimestre se hora média = R$ 150.

Por que aprender:

Métrica universal: qualquer função entende. CFO converte em moeda direto.

Conceitos-chave:

Hours saved · Multiplicador · Conversão monetária.

O que é:

Antes: decisão de X levava 5 dias. Depois: 2 dias. Especialmente potente em finanças, jurídico, RH onde lead time importa.

Por que aprender:

CEO valoriza velocidade de decisão acima de quase tudo. Conectar IA a isso = ouro político.

Conceitos-chave:

Cycle time · Lead time · Decision velocity.

O que é:

Pergunte pros 3-5 usuários do seu fluxo: "de 0-10, quanto você recomendaria pra outro colega?". NPS alto = adoção sustentável. NPS baixo = vai morrer.

Por que aprender:

Win com NPS baixo é teatro. Win com NPS alto é institucional.

Conceitos-chave:

NPS · Adoção sustentável · User feedback.

O que é:

Tradução: horas × salário × encargos = custo evitado. Inclui custo de erro evitado, contratação não feita, fornecedor cancelado. Cifra direta.

Por que aprender:

CFO compra "custo evitado" mais rápido que "ganho potencial". Sempre tenha a cifra.

Conceitos-chave:

Cost avoidance · Defensive ROI · Cifra monetária.

O que é:

Não conte: número de prompts criados, ferramentas testadas, posts publicados (em volume), seguidores totais (sem qualificação). Não importa pra sponsor nem pra cliente.

Por que aprender:

Reportar métrica vaidosa queima credibilidade. Sponsor sabe diferenciar.

Conceitos-chave:

Vanity metric · Activity vs outcome · Foco no que importa.

O que é:

Planilha de uma aba só: por win, capturar antes/depois, usuários, NPS, custo evitado. Atualiza semanalmente em 15 min. Vira sua fonte da verdade.

Por que aprender:

Quem não mede sistematicamente, exagera ou subestima. Dashboard pessoal evita os dois.

Conceitos-chave:

Single source · Cadência semanal · Self-tracking.

6.6~35 min

🚦 O Que Fazer no Mês 4 em Diante

12 semanas terminam com pedido feito. E aí? Aqui o roteiro pra cada cenário: ganhou, não ganhou ainda, foi rejeitado, mudou de empresa.

O que é:

Path B: ajusta escopo, começa novo ciclo de 12 sem no novo nível. Path A: entrega piloto bem, transforma em retainer. Não relaxe. Próximo ciclo começa.

Por que aprender:

Maior erro pós-vitória: ficar 3 meses descansando. O composto para. Compita com você mesmo.

Conceitos-chave:

Próximo ciclo · Composto contínuo · Retainer · Escopo expandido.

O que é:

Decisão corporativa demora 2-3 meses. Continue cadência: 1 post/sem, 1 mini-win/mês, 1 update mensal pro sponsor. Não force, não acelere.

Por que aprender:

Pressão neste momento queima sponsor. Paciência ativa preserva.

Conceitos-chave:

Paciência ativa · Cadência mantida · Não-pressão.

O que é:

Rejeição = sinal. Razões: timing errado, escopo grande demais, sponsor fraco, empresa errada. Diagnostique honestamente. Recalibre pedido OU mude de empresa.

Por que aprender:

Rejeição não é fracasso — é dado. Quem aprende avança. Quem desiste regride.

Conceitos-chave:

Diagnóstico de rejeição · Recalibração · Decisão de empresa.

O que é:

12 semanas te mostra fit real. Talvez Path B no papel não fechou na prática. Pivote pra A com tudo que aprendeu — wins documentados viram primeiros cases públicos.

Por que aprender:

Pivot informado é sinal de maturidade, não falha.

Conceitos-chave:

Pivot · Aprendizado preservado · Currículo composto.

O que é:

Refaça T6 inteira com aprendizado das primeiras 12 semanas. Próximo ciclo tem escopo maior, sponsor mais sênior, ask mais ambicioso.

Por que aprender:

Carreira AI-native vive em ciclos. 12 sem é unidade. Cada ciclo amplia ambição.

Conceitos-chave:

Iteração trimestral · Ambição crescente · Operação em ciclos.

O que é:

Path B: cargo de fronteira (AI Lead, Champion). Path A: 3-5 clientes ativos, MRR de R$ 25-50k. Híbrido: combinação dos dois. Em 12 meses isso é alcançável — não promessa, padrão observado.

Por que aprender:

Visão realista calibra expectativa. Sem isso, você desiste 8x antes de chegar.

Conceitos-chave:

Horizonte · Padrão observado · Trajetória realista.

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