Verificando acesso...
De que lado dessa estatística você vai estar em 2027?
Não é curso de prompt engineer. Não é como abrir agência. É como você — analista, gerente, coordenador, especialista — se torna a pessoa de IA da sua área. Internamente ou independente.
Baseado no estudo IBM 2026 (2.000 CEOs · 33 geografias · 21 setores · Fev–Abr 2026)
O salto estrutural que aconteceu em 12 meses — e o gap onde está sua oportunidade.
dos CEOs decidem com input gerado por IA.
dos funcionários precisarão de reskilling ou upskilling até 2028.
dos CAIOs são promoções internas — não contratação externa.
Fonte: IBM Institute for Business Value · estudo com 2.000 CEOs · maio/2026
Da fundação ao plano de execução. 216 tópicos. Estilo agêntico — você opera, não só lê.
Fundação. Decifra o estudo IBM. Cenário Brasil. Mitos. Mapeia sua posição no gap.
Path A (consultor) vs Path B (AI-native interno). Autoavaliação. Erros fatais.
Fluência conceitual, prompt aplicado a negócio, automação, governança, storytelling, change.
Thesis pública, build in public corporativo, pitch interno e externo, reputação composta.
Marketing, Finanças, RH, Operações, Vendas, Jurídico — AI-native do seu jeito.
Descoberta, primeiro projeto, ampliação, pedido (promoção ou proposta). Métricas que importam.
"IA não deve ser tratada como uma camada tecnológica adicional, mas como um novo modelo operacional — exigindo mudanças em liderança, governança, talento e colaboração."
— Estudo IBM com 2.000 CEOs, 2026
Você não precisa mudar de função. Você precisa mudar qual versão da sua função você é. Pode terceirizar seu pensamento, mas não pode terceirizar seu entendimento.
Em 30 minutos você termina a fundação e tem clareza de qual caminho seguir.
🌐 Trilha 1 — A Nova Realidade →